合规经营：严格遵守投资目的地的法律法规，包括商业、劳动、环保、税务等方面的规定，避免因违法违规行为导致经济损失和声誉损害。

例如，在某些国家，劳动法规对员工的工作时间、福利待遇等有严格要求，如果企业不遵守，可能面临高额罚款。

文化差异：充分了解并尊重当地的文化、风俗习惯和商业惯例，以避免因文化冲突影响企业的正常运营和发展。

比如在某些国家，商务谈判的节奏和方式与国内可能大不相同，需要适应并调整策略。

风险管理：持续关注政治、经济、市场、汇率等各类风险，建立有效的风险预警和应对机制。

例如，若投资目的地国家发生政治动荡，可能影响企业的生产经营，需提前制定应急预案。

知识产权保护：重视对自身知识产权的保护，同时避免侵犯他人的知识产权。

像在科技行业，专利和商标的保护至关重要，如果不慎侵权，可能面临法律诉讼和巨额赔偿。

环境保护：遵循当地的环保标准和要求，积极履行企业的社会责任。

若企业在生产过程中造成环境污染，可能会被责令停产整改，增加成本。

资金管理：合理安排资金，确保资金的安全和有效使用，防范资金被挪用或滥用的风险。

比如，对于大额资金的调拨，要建立严格的审批制度。

税务规划：了解当地的税收政策，进行合理的税务规划，避免税务纠纷和不必要的税负。

某些国家对特定行业可能有税收优惠，企业应充分利用。

信息安全：保护企业的商业机密和敏感信息，防止信息泄露。

特别是在数字化程度较高的业务中，要加强网络安全防护。

员工管理：依法保障员工的权益，建立良好的员工关系，确保员工队伍的稳定。

例如，按时支付员工工资，提供必要的劳动保护和培训。

定期报告：按照国内相关部门的要求，定期提交境外投资项目的进展报告和财务报告。

这有助于监管部门了解企业的境外投资情况，及时发现并解决可能存在的问题。